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身兼南亞科總經理暨華亞科董事長的高啟全，傳去職後將赴大陸紫光集團擔任執行副總裁，引發各界關注國內高階人才流失現象。行政團隊盼修法創造留才誘因，但國內議事效率不彰，選舉在即，藍綠各有盤算，留才之說還言猶在耳，卻又再次輸給政治算計。
聽聞高啟全去職，消息傳出當天，經濟部高層就已召集工業局官員開會研商，該怎麼解釋國內高階人才出走至紅色供應鏈之情況。原以為此新最新房貸利率比較 哪家房貸利率最低聞可以為產創修法加快速度，更一直強調產創草案當中的人才獎勵措施，重要性不可小覷，呼籲立院全力支持，以確保國內產業發展。
事實證明，行政單位依舊無法對立法院「猜心」。工業局將綠營立委提案直接併入國民黨籍立委李貴敏之提案土地貸款成數 台中證件借錢，引發藍綠立委開始「熱烈討論」，聲音越吵越大，即使經濟部長鄧振中在會中大聲疾呼「會期內一定要過，否則人才一直跑掉不是辦法」，依舊難以扭轉頹勢協商破局。政府青年首次購屋優惠貸款 頭期款多少
法案一再協商到底算不算有進展？值得注意的是，本會期將於12月中旬結束，能否趕在休會前有進度，已經很拚，再加上明年一月進行立委選舉後當鋪小額借款 跟當舖借錢，下個會期產創條例修法勢必得捲土重來，也難怪行政團隊都希望能在會期內力拚溝通，完成三讀。
經濟部翻修產創，增訂股票獎酬工具，合計每人每年上限為新台幣500萬元，延緩5年繳納所得稅，法案先前已在立院經濟、財政委員會審查完成，原希望朝野黨團協商後，最快本會期通過。沒想到藍綠立委意見分歧，各執己見，最後財經兩部官員臉色尷尬地走出會議室，到底國內攬才與留才誘因被誰擋住？恐怕是效率不彰的法規改革速度。
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